Desempeño

Indicadores de Desempeño de Recursos Humanos 

    201520142013201220112010
Capacitación de desarrollo profesional
La capacitación cubre habilidades técnicas, administrativas y de liderazgo
  100  87 85 94 96 95
Capacitación en SSMARC
Enfoque principal en la seguridad; el aumento refleja el análisis del Plan de Acción de Seguridad como medio para promover comportamientos seguros entre los trabajadores
  69  57 55 50 41 27 
Inversión en programas de capacitación (millones de US$)
Los programas principales son certificaciones técnicas y de seguridad, el Programa de Cambio de Conductual y el idioma inglés
  2.40 2.13 1.69 1.78 1.7 1.2
Tasa de rotación
El aumento refleja a los trabajadores que decidieron migrar de minas aisladas
  9.21  7.8 8.20 6.70  5.69  4.61 
Diversidad de Género
El porcentaje de mujeres y gerentes femeninas
  8.33  9.40 8.83 8.50  - -

Great Place to Work® Trust Index© (Índice de Confianza de Great Place to Work)

As Como parte de nuestros compromiso con nuestros empleados, llevamos a cabo el estudio de percepción Great Place to Work (Gran Lugar para Trabajar) para medir el nivel de confianza, orgullo y compañerismo basado en la calidad de la experiencia del lugar de trabajo. En 2015, Fresnillo plc fue reconocida como Great Place to Work en México y actualmente se encuentra en el lugar número 17 entre las empresas con más de 5,000 empleados.