Desempeño
Indicadores de Desempeño de Recursos Humanos
| 2015 | 2014 | 2013 | 2012 | 2011 | 2010 | ||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Capacitación de desarrollo profesional La capacitación cubre habilidades técnicas, administrativas y de liderazgo |
100 | 87 | 85 | 94 | 96 | 95 | |
| Capacitación en SSMARC Enfoque principal en la seguridad; el aumento refleja el análisis del Plan de Acción de Seguridad como medio para promover comportamientos seguros entre los trabajadores |
69 | 57 | 55 | 50 | 41 | 27 | |
| Inversión en programas de capacitación (millones de US$) Los programas principales son certificaciones técnicas y de seguridad, el Programa de Cambio de Conductual y el idioma inglés |
2.40 | 2.13 | 1.69 | 1.78 | 1.7 | 1.2 | |
| Tasa de rotación El aumento refleja a los trabajadores que decidieron migrar de minas aisladas |
9.21 | 7.8 | 8.20 | 6.70 | 5.69 | 4.61 | |
| Diversidad de Género El porcentaje de mujeres y gerentes femeninas |
8.33 | 9.40 | 8.83 | 8.50 | - | - |
Great Place to Work® Trust Index© (Índice de Confianza de Great Place to Work)
As Como parte de nuestros compromiso con nuestros empleados, llevamos a cabo el estudio de percepción Great Place to Work (Gran Lugar para Trabajar) para medir el nivel de confianza, orgullo y compañerismo basado en la calidad de la experiencia del lugar de trabajo. En 2015, Fresnillo plc fue reconocida como Great Place to Work en México y actualmente se encuentra en el lugar número 17 entre las empresas con más de 5,000 empleados.